Skifte beite? Gresset er grønnere hos oss
Sammen sprenger vi grenser for hva web kan være. Vi ser spesielt etter: Tekstforfattere, prosjektledere, designere og interaksjonsdesignere.
Firmablogging – våre erfaringer 4
Oppdatering: Video av foredraget:
I forrige uke holdt jeg et foredrag om firmablogging og våre erfaringer med dette. Dette er presentasjonen jeg holdt.
Etter litt research hvor jeg har lett etter norske firmablogger, har jeg kommet frem til at firmablogging er svært sjeldent i Norge. Av Fortune500 (USAs 500 største firmaer) blir 57% oppgitt å blogge. Hvor blir de norske bloggene av? Hva er årsaken til at Norske firmaer ikke blogger?
KP, 07.04.2008 22:29
Blogging faller utenfor ansvarsområdene til de fleste ansatte i norske bedrifter. Kanskje det er grunnen?
Det er vel samme grunn som gjør at norske bedrifter ikke klarer å få på plass en fornuftig tittel-tag på nettstedene sine…
Joern T, 10.04.2008 23:45
Vil bare takke for et godt foredrag !! Det var veldig interessant !!
Thor, 11.04.2008 00:02
Takk for det Jørn, det var hyggelig å høre :)
Bjørn, 21.04.2008 16:43
Det er som KP sier, blogging faller utenfor ansvarsområdet til de som jobber i firmaet. Blogging blir av ledelsen sannsynligvis sett på som noe “nytt og unyttig”, som småunger holder på med på fritiden. “Her i vår bedrift”, tenker de, “skal vi drive med seriøs business og iallfall ikke blogging”. Samtidig sperrer de Facebook og YouTube, og skjønner ikke hvordan nye muligheter på nett også kan skape nye muligheter i næringslivet.
Og hvis selskapet åpner opp for blogging, så må ansvaret med å produsere innhold faktisk bli gitt til bestemte enkeltpersoner. Det nytter ikke å si at “ja, vi ønsker å være en kul bedrift så vi starter med blogging” – med mindre noen får i oppgave å skrive og publisere innlegg. Blogging må utgjøre en viss prosentandel av den personens nedfelte arbeidsoppgaver. Det må stå i srillingsbeskrivelsen: “Det er din oppgave å blogge minst 1 gang i uka”.