Skifte beite? Gresset er grønnere hos oss
Sammen sprenger vi grenser for hva web kan være. Vi ser spesielt etter: Tekstforfattere, prosjektledere, designere og interaksjonsdesignere.
NetLife lunsjer hos Facebook 5
Kristin, Gjermund, Dale, Lillian, Veronica hos Facebook
“Er dette Facebook?” “Hvor er Facebook?” “Hva???” Slik var stemningen da bilen vår svingte opp på parkeringsplassen til Facebook i Silicon Valley tidligere i dag. Veronicas venn Dale hadde invitert oss på besøk.
Ingen skilt. Anonym bygning. Det var utenfor.
Hva skjer på innsiden?
Inne fant vi strålende opplagte, entusiastiske mennesker, mange farger, et veldig åpent kontorlandskap, og Mark Zuckerberg i tett samtale med Google.
For en uke siden lanserte Facebook tjenesten Places, et slags Gowalla.
Men dette er kanskje ingenting imot den superhemmelige lanseringen som skjer i løpet av kort tid. En diger nedtellingsblokk viser 38 dager…
Den store familien
Hos Facebook sitter alle sammen, selv toppsjefene, i åpent kontorlandskap. På takterrassen står det en kokk og griller spareribs under den blå himmelen. De ansatte spiser både frokost, lunsj og middag sammen, og fredagspilsen er legendarisk.
Utendørs lunsj i 91 Fahrenheit
Mens Dale tar oss gjennom alle avdelingene blir han stoppet utallige ganger av kolleger som vil ha ham med på sykkelturer og bbq´s.
Smarte hoder rett fra universitetet
Flinke folk hentes fra skolebenken eller fra andre kule selskaper som Google og Yahoo. Gjennomsnittsalderen er 28, og Dale sier at de ansatte i Facebook blir værende dobbelt så lenge som andre selskaper i Silicon Valley. Det vil si 3-4 år, mot 18-24 måneder.
Dette må jo være drømmestedet å starte karrieren. Steve Chen jobbet som intern her i ca 6 måneder før han hoppet av og startet YouTube. Hvem vet hva andre kloke hoder i den store mursteinsbygningen sitter og klekker ut akkurat nå. Det neste store kan komme derfra. Tiden vil vise.
Dale takker oss for besøket :)
Veien til verdens beste grensesnitt går gjennom å forenkle komplekse prosesser, være knallhard på prioritering av informasjon, prioritere et grafisk design som løfter brukeropplevelsen flere hakk, og å ta seg tid til å forstå brukernes situasjon for å kunne legge til det lille ekstra.
Terje, 24.08.2010 16:12
Hei.
Ikke for å være negativ, men åpne kontorlandskap og nedtellingsklokke kan du vel finne i Norge også?
Vennlig hilsen
Terje
Lillian Medby, 24.08.2010 16:36
Ja, det har vi :) Heia Norge! Det var ment å være en stemningsrapport., ikke en oppskrift på suksess.
De abnormt store hallene med åpne landskap/sitteplass til et par hundre mennesker, har vi dog faktisk ikke sett maken til i Norge :)
Terje, 24.08.2010 17:53
Ja, det var sikkert bra :-)
Heia offentlige nettløsninger!
Terje
Ole Martin, 25.08.2010 17:11
Hmm, de må ha tatt bort det store facebook-skiltet utenfor bygningen da.. :-) Det hadde de vertfall sist år, når jeg var der borte.. :-)
Veronica, 23.09.2010 15:24
Fant en artikkel som sier noe om hvordan det er å jobbe for/i Facebook (vs. Google): http://www.quora.com/Which-is-better-to-work-for-Google-or-Facebook